Nedika Adityo Putra
4. Memastikan kemampuan komunikasi yang baik
Fasilitator yang baik harus memiliki kemampuan komunikasi yang kuat. Mereka harus mampu menyampaikan informasi dengan jelas, memotivasi peserta, dan mengelola dinamika kelompok dengan efektif.
Selama proses wawancara atau diskusi awal, perhatikan bagaimana fasilitator berkomunikasi dan berinteraksi dengan Anda. Ini akan memberikan indikasi tentang bagaimana mereka akan berinteraksi dengan peserta gathering.
5. Memeriksa kesesuaian gaya dan pendekatan
Setiap fasilitator memiliki gaya dan pendekatan yang berbeda dalam memimpin acara. Pastikan gaya dan pendekatan fasilitator tersebut sesuai dengan budaya perusahaan Anda dan tujuan gathering.
Misalnya, jika Anda mencari suasana yang santai dan penuh humor, pilihlah fasilitator yang dikenal memiliki pendekatan yang menyenangkan dan kreatif.
Dengan demikian, memilih fasilitator yang tepat adalah langkah krusial untuk kesuksesan gathering kantor Anda. Dengan memahami kebutuhan, mencari referensi, memeriksa pengalaman dan keahlian, serta memastikan kesesuaian gaya dan pendekatan, Anda dapat menemukan fasilitator yang mampu memimpin acara dengan efektif dan mencapai tujuan yang diinginkan.
