Nedika Adityo Putra
4. Gunakan kegiatan yang mendukung kolaborasi
Pilih kegiatan team building yang mendorong kolaborasi dan kerja sama. Kegiatan seperti permainan simulasi, teka-teki kelompok, atau proyek bersama dapat membantu membangun hubungan yang kuat di antara karyawan.
5. Rutinkan kegiatan team building
Team building bukanlah kegiatan satu kali. Untuk hasil yang berkelanjutan, jadwalkan secara rutin kegiatan-kegiatan ini. Ini dapat berupa sesi bulanan, perjalanan luar kota tahunan, atau bahkan program pelatihan reguler.
6. Evaluasi dan tingkatkan
Setelah serangkaian kegiatan team building, lakukan evaluasi menyeluruh. Mintalah feedback dari karyawan dan tingkatkan strategi untuk kegiatan team building berikutnya.
Dengan menerapkan strategi ini, Anda dapat memastikan bahwa kegiatan team building tidak hanya menjadi momen menyenangkan, tetapi juga investasi yang signifikan dalam pengembangan dan meningkatkan kinerja karyawan.
Melalui pendekatan yang terarah, team building dapat menjadi katalisator untuk sukses jangka panjang di tempat kerja.
