Fahmi Abidin
IDXChannel - Situasi pandemi yang masih terus berlangsung hingga saat ini, membuat semua perusahaan berusaha mengetatkan ikat pinggangnya, termasuk juga PT Garuda Indonesia Tbk (GIAA) yang berusaha bangkit dengan berbagai strategi mulai dari potong gaji 50 persen level direksi sampai bawah, negosiasi vendor bahkan penawaran pensiun dini.
Upaya yang dilakukan Garuda tersebut nyatanya diperlukan perusahaan melalui langkah penyesuaian aspek supply dan demand di tengah penurunan kinerja operasi imbas penurunan trafik penerbangan yang terjadi secara signifikan.
"Perlu kiranya kami sampaikan bahwa program pensiun dipercepat ini ditawarkan secara sukarela terhadap karyawan yang telah memenuhi kriteria. Kebijakan ini menjadi penawaran terbaik yang dapat kami upayakan terhadap karyawan ditengah situasi pandemi saat ini, yang tentunya senantiasa mengedepankan kepentingan bersama seluruh pihak, dalam hal ini karyawan maupun Perusahaan," jelas Direktur Utama Garuda Indonesia Irfan Setiaputra, pekan lalu.
Garuda Indonesia memastikan bahwa seluruh hak pegawai yang akan mengambil program tersebut akan dipenuhi sesuai dengan ketentuan perundangan-undangan yang berlaku serta kebijakan perjanjian kerja yang disepakati antara karyawan dan Perusahaan.
Melalui program pensiun yang dipercepat tersebut, pihaknya berupaya untuk memberikan kesempatan kepada karyawan yang ingin merencanakan masa pensiun sebaik mungkin, khususnya bagi mereka yang memiliki prioritas lain di luar pekerjaan, maupun peluang karir lainnya di luar perusahaan
