5 Penyebab Gelar Tidak Jadi Jaminan Dapat Kerja, Ini Faktor yang Memengaruhi

Baca Juga:

7 Juta Orang Indonesia Pengangguran, Kemnaker Ungkap Dua Penyebabnya

2. Perubahan Lapangan Kerja 

Dalam 10 tahun terakhir terjadi perubahan pada kondisi lapangan kerja di Indonesia dan seluruh dunia. Jika pada awal kemunculan startup tenaga kerja dari bidang teknologi sangat dicari, kini startup mulai melakukan PHK untuk mengurangi merampingkan struktur. 

Selain itu, saat ini banyak perusahaan yang memanfaatkan otomatisasi dengan kecerdasan buatan untuk mengerjakan tugas-tugas yang dulunya dikerjakan oleh karyawan. 

3. Keterampilan Tidak Cocok 

Terkadang, keterampilan yang dibutuhkan industri juga tidak sesuai dengan keterampilan yang dimiliki pencari kerja. Karena persaingan yang sangat ketat, banyak pencari kerja yang mencoba peruntungan dengan melamar pekerjaan di luar bidang keahliannya. 

4. Pengalaman Dianggap Kurang 

Saat ini banyak perusahaan yang meminta persyaratan yang cukup memberatkan fresh graduate, yakni ‘pengalaman di bidang yang sesuai minimal 1 tahun.’ Sementara fresh graduate adalah angkatan kerja yang baru lulus dan minim pengalaman. 

Fresh graduate memang mendapatkan peluang magang, tetapi hanya berlangsung selama tiga bulan. Jika pun mereka mencari peluang magang untuk menambah pengalaman, terkadang perusahaan juga meminta syarat pengalaman minimal 1 tahun untuk magang.