Aiq Haidar
3. Bagaimana cara Anda dalam menetapkan tanggung jawab dari tiap anggota?
Jawabannya:
“Seluruh anggota tentunya memiliki tanggung jawab tersendiri sesuai dengan posisinya. Namun tidak menutup kemungkinan untuk saya memberikan keringanan bagi anggota sesuai dengan kemampuan masing-masing. Terlepas dari itu, saya juga akan mengontrol penuh atas aktivitas tiap-tiap anggota.”
4. Apabila Menjadi Pemimpin, Gaya Kepemimpinan Seperti Apa yang Anda Terapkan?
Jawabannya:
"Saya akan menerapkan gaya kepemimpinan yang demokratis, atau dalam artian membuka peluang seluas-luasnya bagi segala macam kritik, masukan, dan pendapat yang datang dari seluruh anggota tim. Lewat gaya kepemimpinan semacam ini, selain lebih membentuk tim bak sebuah keluarga, masukan yang datang dari berbagai arah akan membuat perusahaan berpotensi untuk selalu menjadi lebih baik lagi."
5. Sebagai pemimpin, apa yang menjadi standarisasi Anda dalam menentukan keberhasilan tim?
Jawabannya:
“Keberhasilan tim tentunya dilihat dari pencapaian yang telah diraih bersama. Mulai dari tercapainya tujuan, komunikasi yang baik antar sesama, dan lingkungan kerja yang saling mendukung satu sama lain.”
Demikianlah beberapa pertanyaan tentang kepemimpinan saat interview kerja yang paling sering ditanyakan HRD. Semoga informasi ini dapat menambah wawasan serta bermanfaat untuk Anda.
