Kurnia Nadya
IDXChannel—Apakah interview user sudah pasti diterima bekerja? Kandidat yang telah lolos sampai tahap interview dengan user, atau pihak manajerial yang memerlukan kandidat baru untuk mengisi posisi kosong, belum tentu diterima bekerja.
Saat interview dengan user, kandidat akan berbincang-bincang dengan manajer atau kepala divisi yang kelak menjadi atasan langsung pada posisi yang dilamarnya. Pada tahap ini, user akan mewawancarai kandidat untuk mencari kecocokan dengan kriteria yang dibutuhkannya.
Kriteria kandidat yang dibutuhkan tiap divisi, tiap profesi, dan tiap perusahaan bisa berbeda satu sama lain. Misalnya, kriteria untuk posisi sales dan staf finance sudah tentu akan berbeda jauh.
Demikian pula dengan kriteria yang dibutuhkan untuk posisi manajer, akan berbeda dengan kriteria yang dibutuhkan untuk posisi staf biasa. Sehingga, ketika kandidat tidak lolos tahap interview user, bukan berarti kandidat tidak kompeten.
Namun bisa saja karakteristik kandidat tidak cocok dengan profesi yang dilamarnya, atau tidak cocok dengan ritme kerja pada posisi yang dilamarnya. Contohnya, jika kandidat memiliki karakteristik leader, namun melamar pada posisi staf biasa, dan sebaliknya.
