Mohammad Yan Yusuf
3. "Tim seperti apa yang akan membantumu bekerja?"
User tidak hanya ingin mengetahui karakter dan profesionalisme kandidat, tetapi juga ingin memahami kemampuan bekerja dalam tim. Jawaban yang baik mencakup harapan kandidat terhadap tim yang solid dan kooperatif, serta kemampuan beradaptasi dan mendukung perkembangan bersama.
4. "Apakah kemampuanmu terbatas pada yang Anda sebutkan?"
User menginginkan pekerja yang mau belajar dan berkembang. Pertanyaan ini menguji kesiapan kandidat untuk terus belajar dan beradaptasi dengan lingkungan kerja yang dinamis.
Jawaban sebaiknya menunjukkan kemauan untuk belajar hal baru dan cepat beradaptasi.
5. "Apa contoh masalah yang dapat Anda selesaikan dalam pekerjaan ini?"
Pertanyaan ini menuntut pemahaman mendalam tentang pekerjaan yang dilamar. Kandidat diharapkan memberikan contoh kasus spesifik yang mencerminkan kemampuan dan pemahaman mereka terhadap pekerjaan yang diinginkan.
6. "Mengapa saya harus menerima Anda?"
Pertanyaan penutup yang menuntut jawaban memikat. Kandidat sebaiknya menjelaskan kesesuaian tujuan pribadi dengan perusahaan, kontribusi yang dapat diberikan, dan harapan untuk terus berkembang bersama perusahaan.
