Mohammad Yan Yusuf
4. Pengembangan Karier
Kesempatan untuk pengembangan karier baru bisa menjadi alasan yang baik untuk resign. Namun, penting untuk tidak menjelekkan perusahaan sebelumnya dalam menjelaskan alasan ini.
5. Kompensasi yang Lebih Baik
Jika Anda mencari kompensasi yang lebih baik, jelaskan dengan jujur bahwa Anda merasa layak mendapatkan gaji atau manfaat yang lebih baik sesuai dengan nilai yang Anda berikan.
6. Perubahan Karier
Beralih ke bidang atau industri yang berbeda untuk pengembangan profesional juga bisa menjadi alasan yang masuk akal untuk resign.
7. Perubahan Lingkungan Kerja yang Sulit
Jika Anda mengalami lingkungan kerja yang sulit atau hubungan dengan atasan yang buruk, resign untuk mencari lingkungan yang lebih positif dan mendukung adalah langkah yang wajar.
Dengan menjawab pertanyaan wawancara kerja dengan alasan resign yang baik dan profesional, Anda dapat meninggalkan kesan positif kepada perekrut baru dan meningkatkan peluang Anda untuk diterima dalam pekerjaan yang diinginkan.
Itulah penjelasan alasan resign yang masuk akal. Semoga informasi ini berguna dan bermanfaat bagi Anda. (MYY)
