Iqbal Widiarko
IDXChannel - Budaya kerja di startup penting untuk disimak terutama bagi Anda yang sedang mengincar pekerjaan impian di sebuah perusahaan rintisan. Startup umumnya terus berkembang dan mengejar pertumbuhan baru dan oleh karena itu menuntut karyawannya untuk dapat cepat beradaptasi mempelajari keterampilan baru.
Namun, hal ini juga memberi Anda peluang untuk menghadapi tantangan baru dan mengembangkan keahlian Anda yang lebih profesional ke depannya. Hal itu dapat didorong salah satunya dengan suasana kerja yang seru.
Biasanya, di kantor startup akan disediakan beberapa fasilitas bermain yang menenangkan jiwa. Dengan begitu, ketika sedang merasa lelah karena pekerjaan yang cukup berat, Anda bisa refreshing terlebih dahulu dengan menikmati fasilitas yang ada di kantor.
Dilansir dari berbagai sumber pada Rabu (25/10/2023), IDX Channel telah merangkum budaya kerja di startup, sebagai berikut.
Budaya Kerja di Startup
1. Didominasi Jiwa Muda
Karyawan di startup biasanya millennials atau orang tua yang youthful dan enerjik. Tidak dikenal istilah senioritas di lingkungan startup, sehingga hubungan antar karyawan lebih santai dan akrab, setiap individu saling menghargai dan mengedepankan teamwork. Ruang diskusi terbuka lebar sehingga kesempatan untuk belajar juga lebih luas.
