AALI
12250
ABBA
190
ABDA
0
ABMM
3000
ACES
975
ACST
157
ACST-R
0
ADES
5950
ADHI
685
ADMF
8100
ADMG
179
ADRO
3200
AGAR
330
AGII
2000
AGRO
930
AGRO-R
0
AGRS
125
AHAP
62
AIMS
244
AIMS-W
0
AISA
156
AISA-R
0
AKKU
50
AKPI
930
AKRA
1005
AKSI
280
ALDO
905
ALKA
294
ALMI
290
ALTO
208
Market Watch
Last updated : 2022/05/24 Data is a realtime snapshot, delayed at least 10 minutes
IDX30
543.27
1.51%
+8.07
IHSG
6914.14
1.07%
+73.37
LQ45
1015.93
1.33%
+13.36
HSI
20112.10
-1.75%
-357.96
N225
26748.14
-0.94%
-253.38
NYSE
0.00
-100%
-15035.87
Kurs
HKD/IDR 1,866
USD/IDR 14,657
Emas
875,358 / gram

Bingung Jawab Pertanyaan Gaji Saat Ditanya Rekruter? Begini Strateginya

MILENOMIC
Winda Destiana
Jum'at, 21 Januari 2022 08:03 WIB
Saat wawancara kerja atau interview, Anda pasti akan dihadapkan oleh pertanyaan berapa gaji yang diharapkan jika diterima oleh perusahaan tersebut.
Saat wawancara kerja atau interview, Anda pasti akan dihadapkan oleh pertanyaan berapa gaji yang diharapkan jika diterima oleh perusahaan tersebut.
Saat wawancara kerja atau interview, Anda pasti akan dihadapkan oleh pertanyaan berapa gaji yang diharapkan jika diterima oleh perusahaan tersebut.

IDXChannel - Saat wawancara kerja atau interview, Anda pasti akan dihadapkan oleh pertanyaan berapa gaji yang diharapkan jika diterima oleh perusahaan tersebut. Bagi sebagian besar orang apalagi fresh graduate banyak yang kesulitan menjawab pertanyaan tersebut. 

Padahal, ada strateginya loh! HRD atau seorang rekruter pun punya alasan sendiri mengapa mengajukan pertanyaan tersebut. Tidak lain adalah utuk menguji mental dan konsistensi pertanyaan. 

Anda pasti sudah memiliki patokan tersendiri untuk soal yang satu itu. Namun, jika Anda tidak memahami bagaimana cara menjawab yang benar, justru itu akan merugikan. 

Bisa saja Anda langsung menyebut angka yang diinginkan tersebut, tetapi ingat! Jika tidak hati-hati dalam menjawab bisa saja perusahaan batal merekrut Anda. 

Mengutip laman Instagram Kementerian Tenaga Kerja (Kemnaker) Jumat (21/01/2022) berikut ini strategi menjawab pertanyaan HRD berapa sih ekspektasi gaji yang diinginkan. 

1. Jawab dengan sopan
Jangan sombong adalah kuncinya. Jawablah pertanyaan tersebut dengan baik dan sopan. Jangan sok merasa dibutuhkan, adakalanya merendah itu lebih baik ketimbang meninggi. 

2. Jawab dengan logis
Jawablah dengan angka yang logis dan masuk akal. Sesuaikan dengan posisi yang Anda lamar. Rata-rata kenaikan gaji saat pindah kerja yakni sebesar 30-40 persen dari gaji saat ini. 

3. Lakukan survey
Sebelum menerima tawaran interview, atau sambil menunggu waktu wawancara, ada baiknya Anda meriset dulu berapa gaji standar di posisi yang dilamar di perusahaan tersebut. Setiap perusahaan memiliki standar masing-masing dan berbeda. Anda juga tidak bisa berekspektasi terlalu tinggi jika pasarannya memang jauh di bawah yang telah ditetapkan. 

4. Jual mahal gak masalah asal...
Jika memang Anda sangat kompeten di posisi yang dibutuhkan HRD sebuah perusahaan, tidak ada salahnya jual mahal. Meski Anda juga sangat membutuhkan pekerjaan, terlalu pasrah juga tidak disarankan lho! 

(NDA)

link copied to clipboard
COPY TO CLIPBOARD