Shelma Rachmahyanti
IDXChannel – Ketika melamar pekerjaan, setiap orang pasti akan menghadapi saat mendebarkan yakni wawancara. Adapun wawancara kerja adalah kesempatan yang tidak boleh disia-siakan.
Pasalnya, wawancara kerja merupakan gerbang utama untuk masuk ke sebuah perusahaan yang diinginkan. Tahap ini biasanya para pelamar membuktikan dirinya layak untuk diterima atau tidak.
Setiap perusahaan pasti memiliki kriteria masing-masing dalam merekrut calon pekerjanya. Di mana, dalam hal ini HRD mempunyai peranan yang sangat penting. Salah satunya, yakni terkait Sumber Daya Manusia (SDM).
Dikutip dari akun Instagram resmi Kementerian Ketenagakerjaan @kemnaker, ada lima tipe calon pekerja yang dicari-cari HRD perusahaan. Mulai dari calon pekerja yang percaya diri dan konsisten, hingga calon pekerja yang sistematis dan terstruktur.
“Rekanaker pasti mau kan bekerja di perusahaan yang bonafit? Namun sebelum itu, Rekanaker terlebih dahulu harus menghadapi pewawancara/HRD dan mampu menarik perhatian mereka agar dapat di-hire ke perusahaan tersebut. Berikut Minaker kasih bocoran tipe-tipe calon pekerja yang dicari HRD,” tulis akun Instagram Kementerian Ketenagakerjaan, Senin (20/9/2021).
