Ratih Ika Wijayanti
1. CV atau Resume
Salah satu syarat melamar pekerjaan di pabrik yang paling utama adalah Curriculum Vitae (CV) atau resume. CV adalah dokumen yang secara rinci menjelaskan riwayat hidup seseorang, mencakup semua pengalaman kerja, pendidikan, pelatihan, keterampilan, prestasi, dan informasi relevan lainnya. CV ini bisa digunakan oleh recruiter untuk melihat gambaran singkat mengenai diri calon pelamar, apakah memenuhi kualifikasi yang diperlukan atau tidak.
2. Surat Lamaran Kerja
Surat lamaran kerja adalah sebuah dokumen resmi yang Anda kirimkan ke perusahaan sebagai bentuk permohonan untuk mendapatkan pekerjaan yang sedang mereka rekrut. Surat ini merupakan kesan pertama yang akan dilihat oleh calon pemberi kerja tentang dirimu, sehingga sangat penting untuk disusun dengan baik dan profesional. Dalam surat lamaran kerja, Anda perlu menunjukkan seberapa besar minat Anda terhadap pekerjaan yang Anda lamar.
3. Sertifikat Keahlian atau Keterampilan
Saat ini, banyak perusahaan juga mensyaratkan sertifikat keahlian atau keterampilan. Dokumen ini bisa menunjukkan kompetensi atau skill yang Anda miliki sehingga dapat menjadi nilai tambah dalam seleksi pekerjaan.
4. Portofolio
Sebagian perusahaan juga ada yang mempersyaratkan portofolio pekerjaan. Berbeda dengan sertifikat keterampilan, portofolio merupakan kumpulan karya, proyek, atau bukti kemampuan yang telah Anda lakukan sebelumnya. Dokumen ini bisa menjadi bukti pengalaman kerja yang telah Anda lakukan. Dengan adanya portofolio ini, pemberi kerja bisa melihat apakah Anda memiliki pengalaman yang relevan dengan pekerjaan yang akan dijalankan atau tidak.
5. SKCK
Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) merupakan dokumen penting yang seringkali menjadi syarat wajib dalam melamar pekerjaan. Dokumen ini digunakan perusahaan untuk memastikan bahwa calon karyawan mereka tidak memiliki catatan kriminal yang dapat membahayakan aset perusahaan, rekan kerja, atau pelanggan.
