sosmed sosmed sosmed sosmed
get app
Advertisement

Contoh Soal Psikotes dan Jawabannya yang Bisa Dipelajari untuk Tes Rekrutmen

Milenomic editor Kurnia Nadya
11/12/2025 18:38 WIB
Hasil psikotes akan menunjukkan banyak hal, tergantung jenis tes yang digunakan perusahaan.
Contoh Soal Psikotes dan Jawabannya yang Bisa Dipelajari untuk Tes Rekrutmen. (Foto: Istimewa)
Contoh Soal Psikotes dan Jawabannya yang Bisa Dipelajari untuk Tes Rekrutmen. (Foto: Istimewa)

Psikotes Grafis (Gambar) 

Ada beberapa jenis tes menggambar yang umum digunakan dalam rekrutmen. Yakni tes wartegg, tes gambar orang (draw a person), tes gambar pohon (draw a tree), dan tes menggambar orang, rumah, dan pohon. 

Masing-masing memiliki tujuan yang berbeda. Lembaran tes wartegg berisi delapan kotak dengan tanda dan bentuk gambar pada tiap kotaknya. Misalnya titik, garis lengkung, dan sebagainya. 

Peserta akan diminta untuk membuat gambar dari tanda/bentuk yang sudah ada di tiap kotak. Peserta diperbolehkan menggambar bebas, selama tanda/bentuk dalam kertas masuk dalam bagian gambar. 

Lalu pada tes menggambar orang, tujuannya adalah untuk melihat kepribadian si penggambar. Sedangkan tes gambar pohon bertujuan untuk melihat emosi, ego, dan kepekaan orang lebih mendalam. 

Sementara tes menggambar orang, rumah, dan  pohon bertujuan untuk melihat fungsi psikologis dan emosional seseorang. 

Tidak ada jawaban benar atau salah dalam tes menggambar. Tiap gambar dan jawaban yang ditulis peserta menghasilkan analisa yang berbeda. Hasil tes gambar ini juga masih akan dicocokkan lagi dengan wawancara dan tes-tes lainnya. 

Itulah contoh soal psikotes dan jawabannya yang dapat dipelajari. 

(Nadya Kurnia)

Halaman : 1 2 3 Lihat Semua
Advertisement
Advertisement