Advenia Elisabeth/MPI
Menurut dia, baik itu dunia usaha ataupun organisasi massa, bisnis modelnya harus benar. Sebab, jika model bisnisnya tidak disusun dengan benar, maka mau kerja keras dan didukung oleh karyawan yang berkompeten, hasilnya akan nihil.
Hary menambahkan, tips yang kedua adalah membangun organisasi atau perusahaan sesuai dengan bisnis modelnya. Ketiga, bisa menempatkan orang yang sesuai di perusahaannya. Keempat, mengerti dinamika.
"Dinamika tuh gini, dalam perjalanan satu organisasi itu pasti banyak sekali yang berubah kan. Baik itu perubahan ekosistem, kondisi, organisasi, kompetisi, peraturan, dan sebagainya," ujarnya.
"Jadi dari waktu ke waku harus dimonitor, dipastikan semua pekerja saling mengisi, saling melengkapi dan disesuaikan dengan keadaan," papar Hary.
