Mohammad Yan Yusuf
2. Mempermudah Perekrut untuk Menemukan Kandidat
Perekrut sering memanfaatkan LinkedIn untuk mencari kandidat yang sesuai dengan posisi yang mereka butuhkan. Dengan fitur ini, perekrut dapat lebih mudah menemukan pengguna yang terbuka untuk kesempatan baru, sehingga mempercepat proses pencarian.
3. Rekomendasi Pekerjaan Lebih Relevan
Algoritma LinkedIn dapat menggunakan informasi dari fitur Open to Work untuk memberikan rekomendasi pekerjaan yang lebih sesuai dengan keahlian dan minat pengguna. Hal ini membantu memastikan bahwa notifikasi lowongan pekerjaan yang diterima lebih relevan dengan profil pengguna.
Kekurangan Menggunakan Fitur Open to Work
Walaupun memiliki sejumlah manfaat, fitur ini juga memiliki beberapa kekurangan, yaitu:
Risiko Mendapatkan Pesan Spam
Mengaktifkan fitur ini memang dapat meningkatkan peluang ditemukan oleh perekrut, namun juga bisa membuka peluang masuknya pesan yang tidak diinginkan. Pengguna mungkin harus memilah berbagai pesan dan tawaran yang tidak relevan, yang dapat menjadi beban tersendiri.
Kurang Efektif dalam Mendapatkan Pekerjaan Tertentu
Banyak lowongan pekerjaan yang tidak dipublikasikan secara terbuka dan lebih banyak didapatkan melalui jaringan pribadi. Dalam konteks ini, menggunakan bingkai Open to Work mungkin tidak terlalu efektif untuk mengakses peluang yang lebih eksklusif. Mengandalkan koneksi dan relasi profesional tetap menjadi cara yang lebih kuat untuk mendapatkan pekerjaan yang tidak diumumkan secara luas.
