Mohammad Yan Yusuf
2. Kaitkan dengan Jon Description
Melansir Indeed, penting juga untuk mengaitkan jawaban dengan job description pekerjaan yang dilamar.
Misalkan Anda berencana untuk menjadi apa, dan beberapa tahun ke depan kamu berencana untuk mengikuti seminar, kursus, dan lain-lain.
Dengan begitu, recruiter akan tahu apakah Anda akan terus aktif berkontribusi untuk perusahaan, sekaligus memuaskan keinginan sendiri.
Inilah Jawaban Interview Rencana 5 Tahun ke Depan. (FOTO : MNC MEDIA)
3. Bayangkan Apa yang Ingin Anda Kembangkan dari Posisi Ini
Saat ingin menjawab, coba bayangkan apa yang Anda inginkan dari posisi ini, skill apa yang bisa dikembangkan, dan lainnya.
Masukkan poin-poin tersebut ke dalam jawaban pertanyaan interview tentang rencana kamu 5 tahun ke depan.
Katakanlah Anda ingin menjadi A, dan untuk mencapai posisi tersebut dibutuhkan X, Y, dan Z. Selain itu, beritahu pula HRD apakah mereka bisa memberikan layanan tersebut untuk terus menunjang karier Anda ke depannya.
Jawaban yang Harus Dihindari
Selain menghadapi trik menjawab, Anda juga perlu mengetahui jawaban apa yang harus hindari ketika ditanyakan mengenai rencana 5 tahun ke depan saat interview.
Beberapa hal yang harus dihindari:
1. Menjadikan Perusahaan sebagai Batu Loncatan
Jawaban yang harus Anda hindari adalah yang menunjukkan bahwa Anda hanya berencana sebentar saja di perusahaan tersebut, menjadikannya semacam batu loncatan.
Pada dasarnya, mungkin memang Anda merasa seperti itu. Akan tetapi, jawaban ini akan membuat recruiter ragu.
Pasalnya, ketika perusahaan mempekerjakan seseorang, mereka perlu mengeluarkan sumber daya, waktu, dan tenaga untuk karyawan baru tersebut.
Maka dari itu, mereka butuh kandidat yang berencana ingin bersama mereka untuk jangka panjang.
