Ratih Ika Wijayanti
3. Tawarkan Nilai Tambah yang Unik
Cobalah untuk menawarkan nilai tambah yang unik dari diri Anda agar perekrut bisa melihat nilai pembeda antara Anda dan pelamar lain.
"Saya memiliki keahlian unik yang menurut saya dapat memberikan kontribusi signifikan bagi tim ini. Saya tidak hanya mampu bekerja dengan baik di bawah tekanan, tetapi juga memiliki kemampuan untuk mengidentifikasi peluang baru dan memberikan solusi kreatif terhadap masalah. Saya yakin hal ini dapat membantu perusahaan berkembang lebih cepat."
4. Berikan Contoh Nyata
Berikan contoh nyata pada setiap jawaban yang Anda berikan agar perekrut bisa menilai bahwa Anda tidak hanya membual.
"Dalam posisi saya di perusahaan sebelumnya, saya berhasil meraih pencapaian yang relevan, seperti meningkatkan penjualan sebesar 45 persen, mengoptimalkan proses kerja, atau menciptakan sistem baru. Pencapaian tersebut tidak hanya menunjukkan kemampuan saya untuk memenuhi target, tetapi juga kemampuan saya untuk beradaptasi dengan cepat di lingkungan yang dinamis."
5. Tekankan Motivasi Jangka Panjang
Berikan jawaban yang menekankan motivasi jangka panjang agar perekrut tertarik dengan diri Anda.
