Kunthi Fahmar Sandy
Aryana mengatakan bahwa UMKM umumnya belum memiliki sistem manajemen pembelajaran,
atau learning management system (LMS) sendiri. Sebab itu, platform kursus online menjadi solusi bagi UMKM yang in mengadakan pelatihan terstruktur bagi karyawan.
“Hal ini menunjukkan bahwa bekerja di UMKM tidak membatasi potensi pertumbuhan profesional
seseorang. Layaknya perusahaan besar, UMKM juga ingin melihat talenta-talenta mereka berkembang, dan karena itu, mereka mendukung karyawan mengambil kursus online,” tambahnya.
Anti malas-malas club
Para profesional memaksimalkan produktivitas di hari kerja bukan saja untuk mengejar target, namun juga untuk mengejar ilmu. Hingga 82% peserta mengikuti kursus di weekday, di mana hanya 18% merelakan akhir pekan mereka untuk mengerjakan kursus.
