AALI
9800
ABBA
292
ABDA
6750
ABMM
1400
ACES
1350
ACST
195
ACST-R
0
ADES
3650
ADHI
830
ADMF
7600
ADMG
194
ADRO
2260
AGAR
362
AGII
1475
AGRO
1485
AGRO-R
0
AGRS
148
AHAP
70
AIMS
404
AIMS-W
0
AISA
173
AISA-R
0
AKKU
50
AKPI
1130
AKRA
810
AKSI
740
ALDO
1380
ALKA
358
ALMI
290
ALTO
222
Market Watch
Last updated : 2022/01/17 Data is a realtime snapshot, delayed at least 10 minutes
IDX30
507.30
-0.48%
-2.43
IHSG
6645.05
-0.72%
-48.35
LQ45
948.02
-0.52%
-4.93
HSI
24218.03
-0.68%
-165.29
N225
28333.52
0.74%
+209.24
NYSE
0.00
-100%
-17259.00
Kurs
HKD/IDR 1,836
USD/IDR 14,319
Emas
838,644 / gram

Lima Hal Ini Bikin Pekerja Milenial Bahagia dan Nyaman di Tempat Kerja

MILENOMIC
Shelma Rachmahyanti
Selasa, 30 November 2021 14:36 WIB
Kebanyakan para pekerja akan merasa bosan jika menghabiskan lebih banyak waktu di kantor. Terlebih bagi kaum milenial.
Kebanyakan para pekerja akan merasa bosan jika menghabiskan lebih banyak waktu di kantor.
Kebanyakan para pekerja akan merasa bosan jika menghabiskan lebih banyak waktu di kantor.

IDXChannel – Kalangan milenial saat ini ramai memenuhi dunia kerja. Oleh sebab itu, menciptakan lingkungan kerja yang nyaman serta bisa membuat kalangan milenial bahagia harus diprioritaskan.

Pasalnya, kebanyakan para pekerja akan merasa bosan jika menghabiskan lebih banyak waktu di kantor. Terlebih bagi kaum milenial yang dituntut menjadi seorang pekerja yang lebih kreatif.

Dikutip dari akun Instagram resmi Kementerian Ketenagakerjaan @kemnaker, ada lima hal yang bisa dilakukan perusahaan agar pekerja milenial bahagia di tempat kerja. Mulai dari fasilitasi untuk upgrade skill dan kemampuan yang dimiliki, hingga sediakan lingkungan kerja yang nyaman.

“Ini nih beberapa hal yang bikin pekerja milenial bahagia di tempat kerja. Menurut Rekanaker, apalagi hal yang bisa bikin bahagia di tempat kerja?” tulis Kementerian Ketenagakerjaan, Selasa (30/11/2021).

Berikut lima hal yang bisa bikin pekerja milenial bahagia di tempat kerja:

1. Fasilitasi milenial untuk upgrade skill dan kemampuan yang dimiliki.

2. Jangan matikan kreativitasnya, namun salurkan kreativitas yang dimiliki.

3. Salurkan passion yang dimiliki lewat tugas atau posisi yang diberikan.

4. Berikan feedback guna mengetahui kualitas pekerjaan yang sudah ia selesaikan.

5. Sediakan lingkungan kerja yang nyaman. 

(NDA)

link copied to clipboard
COPY TO CLIPBOARD