Fiki Ariyanti
Kondisi ketenagakerjaan di Indonesia, menurut data BPS tahun 2022, ada 59,31 juta pekerja yang bekerja di sektor nonformal. Data dari Bappenas Tahun 2020 menunjukkan bahwa 35% SDM di Indonesia belum menamatkan Pendidikan jenjang SMA ke atas.
Kondisi ini juga tercermin pada distribusi pekerjaan berdasarkan skill tahun 2007-2017. Sekitar 65% pekerja Indonesia masih berada pada tataran semi-skilled dan hanya 15% pekerja di Indonesia yang merupakan pekerja high-skilled.
Wakil Rektor III MNC University, Lathiyfah Shanti Purnamasari mengatakan, kondisi pasar tenaga kerja di Indonesia, hanya sepertiga usaha menengah yang memberikan pelatihan pra-kerja kepada karyawannya, sehingga lulusan diharapkan oleh perusahaan untuk dapat langsung bekerja sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Transformasi dari sektor agrikultur ke manufaktur yang pesat terjadi di Indonesia, ditambah dengan adaptasi penggunaan teknologi menyebabkan adanya gap atau celah antara keterampilan pekerja dan kebutuhan pemberi kerja.
“Tren ke depan, semakin meningkatnya kebutuhan pekerja yang dari low-skilled menjadi semi-skilled, dan dari semi-skilled menjadi high-skilled. Hal ini, dipadukan dengan globalisasi industri dan ketenagakarjaan mengakibatkan meningkatnya kualifikasi SDM dengan communication skill yang tinggi”, ujar Lathiyfah dalam keterangan resminya, Jakarta, Jumat (10/3/2023).
Dia menjelasken, kebutuhan skill berkomunikasi efektif untuk meningkatkan employability yang terdiri dari kemampuan berkomunikasi secara verbal, non-verbal, visual, maupun tertulis.
