Shifa Nurhaliza Putri
Insentif adalah bentuk penghargaan jangka panjang yang memotivasi karyawan untuk tetap berusaha keras dalam jangka panjang. Insentif lebih berfokus pada membangun pola perilaku kerja yang konsisten. Bonus, di sisi lain, lebih bersifat jangka pendek dan lebih berfokus pada hasil instan atau pencapaian spesifik yang telah tercapai dalam waktu tertentu.
Secara keseluruhan, insentif dan bonus adalah dua konsep yang berbeda meskipun keduanya bertujuan untuk memotivasi karyawan. Insentif lebih berfokus pada penghargaan yang bersifat berkelanjutan untuk menjaga semangat dan produktivitas jangka panjang.
Sementara itu, bonus adalah penghargaan yang diberikan secara insidental untuk pencapaian luar biasa dalam periode tertentu. Dengan memahami perbedaan ini, perusahaan dapat merancang strategi penghargaan yang lebih efektif, yang tidak hanya meningkatkan motivasi karyawan, tetapi juga meningkatkan kinerja dan loyalitas mereka terhadap perusahaan.
(Shifa Nurhaliza Putri)
