Pahami Perbedaan Supervisor dan Manager dalam Sebuah Perusahaan

Tugas Supervisor

1. Mencapai tujuan perusahaan dengan mengawasi staf dan mengatur proses kerja.
2. Menerapkan dan menegakkan sistem, prosedur, dan kebijakan.
3. Memantau produktivitas karyawan dengan memberikan feedback dan pelatihan yang bermanfaat.
4. Menetapkan sasaran kinerja yang sesuai dengan rencana dan visi organisasi.
5. Memastikan kepatuhan terhadap hukum dan kebijakan serta prosedur perusahaan.
6. Menyampaikan informasi dari manajemen ke karyawan dan sebaliknya.
7. Menangani masalah pelanggan.
8. Membantu dalam perekrutan dan pemecatan karyawan.
9. Mengontrol informasi anggaran.

Pahami Perbedaan Supervisor dan Manager dalam Sebuah Perusahaan. (FOTO: MNC Media)

Tanggung Jawab Supervisor

1. Mengelola alur kerja.
2. Melatih karyawan baru.
3. Membuat dan mengelola jadwal tim.
4. Melapor ke HR dan Manajemen Senior.
5. Mengevaluasi kinerja.
6. Mengidentifikasi peluang kemajuan karir perusahaan.
7. Menyelesaikan masalah dan perselisihan karyawan.

Pengertian Manager

Manager merupakan orang yang mempunyai pengalaman, pengetahuan, keterampilan, dan jiwa pemimpin yang baik dan diakui oleh perusahaan untuk mengelola hingga mengatur perusahaan untuk mencapai tujuannya. 

Manager sering diartikan juga sebagai orang yang mampu memimpin dan mengarahkan orang lain yang menjadi bawahannya untuk mencapai target perusahaan.

Manager menduduki posisi paling tinggi daripada supervisor, oleh sebab itu gajinya pun tinggi, maka untuk menempati posisinya tidak sembarangan orang karena harus berpengalaman, memiliki keterampilan hingga mempunyai jiwa kepemimpinan yang baik sebab tanggung jawabnyapun sangat berat berkaitan langsung maju mundurnya organisasi atau perusahaan.

Tugas Manager

1. Memimpin Perusahaan.
2. Mengatur dan mengendalikan divisi yang dipimpinnya.
3. Membangun kepercayaan antara staf.
4. Mengembangkan kualitas kepercayaan.
5. Mengevaluasi pekerjaan divisi.
6. Menjadi penengah dan pemecah masalah.
7. Meningkatkan tanggung jawab.
8. Bertanggung jawab pada atasannya.

Tanggung Jawab Manager

1. Mencapai tujuan organisasi dan perusahaan bersama dengan karyawan yang dipimpin.
2. Bertanggung jawab terhadap proses manajemen secara keseluruhan. 
3. Memimpin Kegiatan Operasional Sehari-hari.
4. Mengambil keputusan.
5. Berperan Sebagai Diplomat.

Perbedaan Supervisor dan Manager

Seorang supervisor adalah orang yang berada tepat di atas karyawan biasa dan orang yang mengawasi tugas dan tugasnya. Karena seorang supervisor memiliki tanggung jawab manajemen, dia dianggap sebagai manajemen tingkat yang lebih rendah. 

Tanggung jawab utamanya adalah mengoordinasikan, memotivasi, dan melatih bawahan. Supervisor juga meninjau kinerja mereka, menyelesaikan keluhan, menangani lalu lintas, dan memberikan tugas khusus sesuai dengan keterampilan yang dikembangkan di tempat kerja.

Supervisor biasanya dipromosikan dari dalam departemen yang mereka awasi. Mereka adalah orang-orang yang telah memahami pekerjaan dengan baik dan yang dapat mengkoordinasikan karyawan, sambil tetap melakukan beberapa tugas spesifik lainnya dalam departemen yang sama. 

Umumnya, mereka dibayar lebih dari rata-rata karyawan. Tidak ada pendidikan atas yang dibutuhkan untuk posisi pengawas. Gaji bervariasi sesuai dengan industri dan departemen yang dikoordinasikan dan dapat diputuskan secara terpisah di dalam setiap perusahaan.

Sedangkan, seorang Manager bertanggung jawab menangani sumber daya perusahaan. Seperti keuangan, sumber daya manusia, sumber daya teknis, dan segala sesuatu yang dimiliki dan digunakan perusahaan untuk menjalankan bisnisnya. 

Peran manager adalah memastikan bahwa sumber daya digunakan dengan bijak, sehingga biaya produksi dan biaya keseluruhan tidak melebihi pendapatan.

Demikianlah informasi mengenai perbedaan supervisor dan manager. Semoga informasi tersebut dapat menambah pengetahuan Anda.