Perhatian! Pelaku Pelecehan Seksual di Tempat Kerja Bisa Langsung Dipecat

IDXChannel - Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) menerbitkan aturan baru mengenai perlindungan karyawan terhadap tindak kekerasan seksual di tempat kerja.

Aturan itu tertuang dalam Kepmenaker Nomor 88 Tahun 2023. Lewat Kepmen tersebut, Menaker Ida Fauziyah menjelaskan korban, keluarga korban, rekan kerja korban, dan pihak terkait dapat melaporkan tindakan kekerasan seksual secara daring dan luring kepada Satgas yang dibentuk di perusahaan, Dinas Ketenagakerjaan setempat, Kemnaker, ataupun Kepolisian. 

Baca Juga:

KAI Kampanye Pencegahan Kekerasan dan Pelecehan Seksual di KRL

Sementara penanganan dilakukan dengan pendampingan terhadap korban sesuai peraturan perundang-undangan; pelindungan terkait pemenuhan hak-hak pekerja; serta sanksi oleh perusahaan dan sanksi pidana sesuai peraturan perundang-undangan.

Adapun sanksi yang dapat diberikan perusahaan kepada pelaku tindak kekerasan seksual di tempat kerja dapat berupa surat peringatan; pemindahan atau penugasan ke divisi/bagian/unit kerja lain; mengurangi atau menghapus kewenangannya di perusahaan; pemberhentian sementara (skorsing); dan/atau pemutusan hubungan kerja (PHK).

Baca Juga:

Aksi Pelecehan Seksual Kian Marak, Wagub Ariza: Perlu Ada Sanksi Sosial

“Kami juga meminta upaya pencegahan dan penanganan ini dilaksanakan secara serius dengan memastikan bahwa pengaduan tersebut ditangani dengan segera dan tanpa diskriminasi,” ujar Ida Fauziyah dalam pernyataan tertulisnya, Sabtu (10/6/2023).