Winda Destiana
IDXChannel - Dunia kerja kembali bergairah semenjak melandainya kasus Covid-19. Berbagai perusahaan mulai membuka proses rekruitment karyawan baru setelah sempat tertahan satu tahun akibat pandemi Covid-19.
Hal tersebut dimanfaatkan oleh para generasi milenial untuk mencari pekerjaan baru demi mengembangkan diri menjadi lebih baik. Hal ini bisa karena dari sisi manajerial kurang memberikan kesempatan kepada milenial untuk tanggung jawab yang lebih besar.
Dengan menawarkan kesempatan kerja yang lebih, tak heran bila milenial berani untuk berpindah ke tempat kerja lainnya.
Akan tetapi, menurut laman Entrepreneur Senin (29/11/2021) kebanyakan milenial tidak bisa loyal terhadap perusahaan karena kompensasi atau gaji, work life balance, dan bagaimana budaya perusahaan itu sendiri.
Selain itu, berdasarkan hasil survey, 56 persen generasi milenial ataupun Gen-Z (generasi yang lahir di pertengahan 1990 hingga awal 2000) menganggap rekan kerja adalah hal yang paling penting dalam bekerja. Sehingga ketika mereka tidak mendapatkan kenyamanan dari rekan kerja, milenial cenderung mencari pekerjaan baru.
