Shifa Nurhaliza Putri
IDXChannel – PT Unilever Indonesia Tbk (UNVR) kembali meraih pengakuan di tingkat regional dengan memenangkan penghargaan Best Companies to Work for in Asia 2026 pada ajang HR Asia Awards 2026. Penghargaan ini menjadi kali ketiga bagi Unilever Indonesia memperoleh pengakuan tersebut.
HR Asia Awards merupakan salah satu ajang penghargaan sumber daya manusia terbesar di Asia yang diselenggarakan oleh HR Asia dan Business Media International (BMI). Program ini memberikan apresiasi kepada perusahaan yang dinilai berhasil membangun budaya kerja unggul, menerapkan praktik sumber daya manusia yang progresif, serta menciptakan keterlibatan karyawan yang tinggi di tengah dinamika bisnis dan transformasi digital.
Dalam kompetisi tingkat Indonesia tahun 2026, Unilever Indonesia dinilai mampu mempertahankan komitmennya dalam mengembangkan talenta lintas generasi, menerapkan model kerja yang fleksibel, serta memperkuat budaya kerja yang inklusif. Perseroan juga disebut terus mendorong pengembangan keberagaman, inklusi, pemanfaatan teknologi, dan lingkungan kerja yang berkelanjutan.
Direktur Human Resources Unilever Indonesia, Hendri Widiarta, mengatakan penghargaan tersebut mencerminkan komitmen perusahaan dalam membangun organisasi yang adaptif dan berorientasi pada pengembangan sumber daya manusia.
“Kami percaya bahwa kekuatan Unilever Indonesia terletak pada orang-orang di dalamnya. Penghargaan ini semakin memperkuat komitmen kami untuk terus membangun organisasi yang relevan hari ini dan di masa depan,” ujar Hendri Widiarta dalam keterangannya, Kamis (11/6/2026).
Menurut Hendri, pencapaian tersebut juga mencerminkan budaya perusahaan yang berorientasi pada kinerja dan pertumbuhan berkelanjutan.
“Pencapaian ini mencerminkan budaya ‘hungry to win’ kami yang berani menetapkan ambisi tinggi, bergerak cepat, serta menghadirkan dampak nyata. Dengan budaya yang tepat dan orang-orang terbaik, kami yakin perusahaan dapat terus mendorong pertumbuhan berkelanjutan,” katanya.
Ke depan, Unilever Indonesia berencana terus memperkuat kapabilitas karyawan, mendorong kolaborasi lintas generasi, serta mengembangkan lingkungan kerja yang inklusif dan berbasis teknologi.
“Kami akan terus memperkuat kapabilitas karyawan, mendorong kolaborasi lintas generasi, serta menciptakan lingkungan kerja yang inklusif, berorientasi pada kinerja, dan berbasis teknologi agar setiap individu dapat berkembang secara optimal,” tutur Hendri.
Penghargaan ini menambah deretan pengakuan yang diterima Unilever Indonesia atas upayanya dalam membangun budaya kerja dan pengelolaan sumber daya manusia di tengah tantangan dunia usaha yang terus berkembang.
(Shifa Nurhaliza Putri)
