Dear Milenial, Lamar Kerja Lewat Email? Yuk Perhatikan Dulu Etikanya Berikut Ini
Mengirimkan lamaran kerja melalui email atau pesan elektronik memang lebih cepat ketimbang pos. Meski demikian, bukan berarti Anda bisa seenaknya mengirimkannya
IDXChannel - Mengirimkan lamaran kerja melalui email atau pesan elektronik memang lebih cepat ketimbang pos. Meski demikian, bukan berarti Anda bisa seenaknya mengirimkannya lho.
Rupanya, ada etika yang perlu diperhatikan sebelum mengirimkan lamaran pekerjaan melalui email. Jangan sampai, Anda mengirimkan CV dan resume hanya berupa attachment tanpa menulis di body email. Duh jangan seperti itu ya!.
Mengutip laman Instagram Prakerja Jumat (24/12/2021) berikut ini ada enam etika yang perlu Anda ketahui dan pahami sebelum mengirimkan email lamaran pekerjaan, yuk disimak ulasannya.
1. Gunakan alamat email aktif
Penting diperhatikan nih sobat prakerja, Anda wajib menggunakan alamat email aktif saat mengirimkan CV kepada HRD perusahaan. Selain itu, gunakan pula akun yang profesional. Gunakan email dengan nama Anda sendiri ketimbang akun lainnya. HRD hanya akan memproses email lamaran pekerjaan yang mencantumkan nama asli ketimbang samaran.
2. Siapkan dokumen yang diperlukan
Etika selanjutnya adalah siapkan dokumen yang diperlukan dalam bentuk pdf agar mudah dibuka oleh HRD perusahaan. Pastikan pula ukuran file tidak terlalu besar ya.
3. Tulis subject email
Tuliskan subject email yang jelas dan padat. Misalkan Anda mengirim lamaran untuk posisi Editor, tulis posisi tersebut di subject email agar HRD perusahaan bisa mengetahui bahwa Anda tertarik dengan posisi tersebut. Hal ini juga memudahkan HRD untuk mensortir CV berdasarkan posisi yang dituju.
4. Sertakan body email singkat padat jelas
Jangan lupa untuk menuliskan perkenalan singkat padat jelas di body email. Jangan hanya mengirimkan dokumen tanpa disertai maksud dan tujuan Anda mengirimkan berkas tersebut. Hindari typo dalam menuliskannya ya!
5. Gunakan bahasa formal
Sebelum mengirimkan CV, gunakan bahasa formal pada perkenalan di badan email. Bisa menggunakan bahasa Inggris, atau Indonesia baku agar terlihat profesional.
6. Kirim email di jam kerja
Agar langsung terbaca oleh HRD perusahaan, ada baiknya Anda mengirimkan email di jam kerja dan hari kerja ya. Jika tidak, email Anda pasti akan ketumpuk dengan kandidat lainnya.
(NDA)
