AALI
11950
ABBA
189
ABDA
6250
ABMM
3230
ACES
1015
ACST
165
ACST-R
0
ADES
4800
ADHI
680
ADMF
8075
ADMG
167
ADRO
3190
AGAR
332
AGII
1925
AGRO
935
AGRO-R
0
AGRS
116
AHAP
61
AIMS
250
AIMS-W
0
AISA
159
AISA-R
0
AKKU
50
AKPI
930
AKRA
1020
AKSI
234
ALDO
920
ALKA
298
ALMI
272
ALTO
199
Market Watch
Last updated : 2022/05/18 Data is a realtime snapshot, delayed at least 10 minutes
IDX30
543.10
1.19%
+6.37
IHSG
6793.41
2.24%
+148.95
LQ45
1016.00
1.18%
+11.88
HSI
20644.28
0.2%
+41.76
N225
26911.20
0.94%
+251.45
NYSE
0.00
-100%
-15259.82
Kurs
HKD/IDR 1,869
USD/IDR 14,690
Emas
859,367 / gram

Bank Bukopin (BBKP) Tawarkan Pengakhiran Kerja Sukarela ke Karyawan, Ada Apa?

BANKING
Anggie Ariesta
Selasa, 25 Januari 2022 19:23 WIB
PT Bank KB Bukopin Tbk (BBKP) membenarkan bahwa perusahaan mempunyai Program Penawaran Pengakhiran Hubungan Kerja secara sukarela.
PT Bank KB Bukopin Tbk (BBKP) membenarkan bahwa perusahaan mempunyai Program Penawaran Pengakhiran Hubungan Kerja secara sukarela. (Foto: MNC Media)
PT Bank KB Bukopin Tbk (BBKP) membenarkan bahwa perusahaan mempunyai Program Penawaran Pengakhiran Hubungan Kerja secara sukarela. (Foto: MNC Media)

IDXChannel - PT Bank KB Bukopin Tbk (BBKP) membenarkan bahwa perusahaan mempunyai Program Penawaran Pengakhiran Hubungan Kerja secara sukarela. Resign massal tersebut sebagai bagian dari strategi peningkatan pelayanan kepada nasabah.

Presiden Direktur KB Bukopin, Chang Su Choi menegaskan bahwa sampai saat ini Perseroan berkomitmen untuk mengembangkan digital banking dan optimalisasi channel distribution yang tersebar di seluruh Indonesia, salah satunya mengenai langkah strategis transformasi sumber daya manusia (SDM).

"Program ini merupakan program bagi semua karyawan, semua dapat berpartisipasi, tidak dibatasi oleh masa kerja dan usia, dan bahkan mendapat kompensasi lebih baik," ujarnya dalam keterangan resmi yang diterima MNC Portal, Selasa (25/1/2022).

Choi menambahkan, perusahaan memberikan dukungan kepada karyawan yang akhirnya memilih untuk mengikuti program ini. Adapun kompensasi yang diberikan yakni memberikan manfaat finansial dengan lebih baik, serta manfaat non-finansial, seperti asuransi kesehatan, pelatihan, konseling.

“Perusahaan sangat memperhatikan tiap karyawan yang memilih mengikuti program ini, maka dari itu, perusahaan tetap memberikan fasilitas asuransi Kesehatan bagi karyawan dan keluarga hingga 6 bulan kedepan,” tegas Choi.

Menurut Choi, perusahaan juga memberikan pembekalan melalui training yang bisa diikuti oleh karyawan yang mengikuti program Financial Management.

"Bagi yang berniat untuk menjadi pengusaha, kami telah menyiapkan pembekalan dengan materi pelatihan Starting New Business/Entrepreneurship. Sedangkan karyawan yang berminat untuk pindah industry dapat mengikuti pelatihan Job Searching," terang Choi.

Terkait dengan berkurangnya karyawan ini, Choi meyakinkan bahwa tidak akan mengganggu operasional perusahaan, terutama pelayanan nasabah.

“Fokus kami adalah pelayanan nasabah, maka pada kesempatan ini, dapat kami pastikan bahwa operasional dan pelayanan nasabah tidak akan terpengaruh," pungkasnya. (TIA)

link copied to clipboard
COPY TO CLIPBOARD