Shifa Nurhaliza
IDXChannel - Dalam berkarir resign atau mengundurkan diri merupakan hal yang biasa dan bisa terjadi kapan saja. Meski demikian, kamu harus mengetahui alasan apa yang membuat kamu harus memutuskan resign dari sebuah perusahaan.
Begitu juga waktu kapan yang tepat untuk mengundurkan diri. Karena kamu tidak boleh resign secara mendadak, dan sebaiknya mengikuti prosedur resign pada perusahaan kamu bekerja. Selain memberikan kesan professional, maka kamu juga keluar dengan cara yang baik.
Untuk itulah sebelum memutuskan resign kamu, harus mengajukan surat penguduran diri. Jika kamu tidak tahu seperti apa? Banyak kok contoh surat resign yang bisa kamu jadikan acuan. Meski demikian, agar kamu tidak menyesal maka kamu harus tahu alasan apakah kamu memutuskan resign.
Alasan Memutuskan Resign Kerja
Setiap orang tentu memiliki alasan yang kuat sebelum memutuskan resign dari sebuah perusahaan. Selain alasan pribadi bisa juga faktor eksternal seperti lingkungan perusahaan. Berikut 10 Alasan kenapa karyawan resign kerja:
1.Kurangnya pimpinan/bos menghargai pendapat/suara mereka
2.Merasa diabaikan akan kinerjanya
3.Tidak memiliki kepercayaan pada pemimpin
4.Lelah dengan tuntutan kerja
5.Tidak nyaman dengan kondisi ‘politik’ internal
6.Perusahaan tidak sejalan dengan ide mereka
7.Gaji relatif lebih kecil dibanding tempat lain
8.Ingin bergerak maju lebih cepat dari apa yang ditawarkan
9.Ingin mengubah jalur karier
10.Ingin bekerja dengan bisnis pribadi
Mengundurkan diri dalam pekerjaan tidak dilakukan dengan tiba-tiba, umumnya sebelum karyawan resign ada beberapa tanda atau sinyal tidak betah dan akan mengundurkan diri, diantaranya:
1.Merasa pekerjaan adalah beban mental
2.Pekerjaan membuat sakit karena tekanan target yang tinggi
3.Masalah di kantor terbawa hingga di rumah
4.Terlalu banyak peluang yang menjanjikan justru terlewatkan
5.Tidak ada kepuasan akan hasil kerja yang dilakukan
6.Alasan renounce Kerja yang Bijak
Meski demikian, banyaknya faktor alasan kenapa kamu harus memutuskan resign dari sebuah perusahaan, maka ada beberapa alasan bijak yang kamu jadikan sebagai pilihan ketika kamu ditanya kenapa harus resign diantaranya :
1. Tidak Ada Jenjang Karir yang Jelas
Alasan yang pertama merupakan alasan yang cukup diplomatis ketika kamu akan mengudurkan diri. Ketika kamu tidak melihat ada jenjang karir yang jelas, maka tandanya kamu harus segera resign kerja.
Walaupun kamu memiliki kemampuan yang baik, tetapi perusahaan tidak akan memberikan kesempatan. Sehingga alangkah baiknya kamu mencari pekerjaan lain yang memberikan kejelasan jenjang karir meski dalam waktu yang lama.
2. Budaya Kerja Tidak Nyaman
Budaya kerja pada sebuah lingkungan perusahaan tentunya menentukan sebuah kualitas pekerjaan menjadi baik. Budaya tersebut bisa seberapa jauh manajemen perusahaan, membuat kebijakan, tipe pemimpin, cara komunikasi, kerjasama grup hingga rekan kerja yang saling mendukung.
Nah ketika kamu melihat budaya kerja saling menyalahkan sehingga tidak sehat, melempar tanggung jawab, melimpahkan kerjaan yang tidak sesuai, maka akan berpengaruh pada kualitas pekerjaan sehingga tidak maksimal.
Jika indikator lingkungan ini terlihat, dan kamu tidak bisa bertahan dan menyebabkan kualitas kerja menurun, maa hal tersebut bisa menjadi acuan kamu harus resign dari perusahaan tersebut.
