Shifa Nurhaliza Putri
Manfaat Tunjangan Bulanan
a. Meningkatkan Kesejahteraan Karyawan
Tunjangan bulanan membantu karyawan merasa lebih dihargai dan diperhatikan, yang pada gilirannya meningkatkan kesejahteraan mental dan fisik mereka.
b. Meningkatkan Loyalitas
Perusahaan yang memberikan tunjangan yang baik cenderung memiliki tingkat retensi karyawan yang lebih tinggi. Karyawan merasa lebih terikat dan loyal kepada perusahaan.
c. Meningkatkan Produktivitas
Dengan adanya tunjangan, karyawan cenderung lebih termotivasi untuk bekerja lebih keras dan meningkatkan produktivitas mereka.
Tunjangan bulanan merupakan komponen penting dalam paket kompensasi yang ditawarkan perusahaan kepada karyawan. Dengan memahami jenis-jenis dan manfaatnya, baik karyawan maupun perusahaan dapat memaksimalkan keuntungan dari tunjangan tersebut.
Bagi karyawan, tunjangan bulanan tidak hanya meningkatkan kesejahteraan, tetapi juga memberikan motivasi untuk berkontribusi lebih baik di tempat kerja.
Dengan demikian, perusahaan yang menyediakan tunjangan bulanan yang beragam dan sesuai kebutuhan karyawan akan memperoleh keuntungan dalam bentuk kinerja yang lebih baik dan tingkat kepuasan karyawan yang tinggi.
(Shifa Nurhaliza Putri)
