Djairan
IDXChannel - AirAsia Group Bhd berencana merombak skema insentif bonus untuk manajemen dan karyawan. Bentuk pemberian bonus akan diganti dari uang tunai menjadi saham perusahaan.
Dikutip dari The Star, Jumat (19/2/2021), skema baru tersebut akan menghemat cadangan kas tunai AirAsia sekaligus menjaga sumber daya manusia (SDM) agar tidak keluar perusahaan.
"Usulan skema ini bertujuan menyelaraskan antara motivasi karyawan yang memenuhi syarat dengan tujuan perusahaan dan kepentingan pemegang saham, sehingga mereka bisa terlibat dan mendapatkan keuntungan dari kenaikan harga saham perusahaan," ujar Juru Bicara AirAsia.
Namun, rencana tersebut masih menunggu persetujuan dari Bursa Malaysia dan pemegang saham lewat Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa (RUPSLB) yang digelar dalam waktu dekat. Keputusan bursa diharapkan bisa keluar dalam satu bulan ini sehingga eksekusi bisa dilakukan pada kuartal II-2021.
MIDF Research, lembaga riset Amanah Investment Bank Bhd melaporkan AirAsia mengajukan skema insentif jangka panjang lewat Management Stock Option Program (MSOP) dan Employee Stock Option Program (ESOP). Besaran saham untuk skema itu maksimal 10 persen dari saham yang beredar.
