Suparjo Ramalan
"Sebuah kenyataan bahwa mmg perubahan banyak didorong oleh kaum wanita, karena itu saya berharap policy yang sudah kita lakukan diambil dan policy harus benar-benar dimanfaatkan untuk perubahan BUMN itu sendiri, dan berharap kontribusinya untuk Indonesia," ungkapnya.
Keterwakilan perempuan dalam kepemimpinan BUMN menjadi agenda utama transformasi. Erick menilai, upaya ini untuk menciptakan kesetaraan gender.
Bahkan, dengan komposisi kepemimpinan yang seimbang antara laki-laki dan perempuan diyakini mampu menciptakan iklim perusahaan yang lebih baik.
"Transformasi human capital, kita sudah mensejajarkan antara kementerian dan forum human capital Indonesia yang di bawah komunitas direksi BUMN, dengan berdiri sejajar kita bisa berkolaborasi dengan baik," kata Erick.
(NDA)
