Suparjo Ramalan
Erick juga mengungkapkan komitmennya membenahi budaya dan struktur kepemimpinan BUMN. Menurutnya, kepemimpinan menjadi poin utama dari kemajuan perusahaan atau organisasi, khususnya kecerdasan dan ketepatan pemimpin mengeksekusi sebuah misi.
"Bagi saya banyak organisasi besar yang tidak mampu mencapai tujuannya karena pemimpinnya gagal dalam melaksanakan eksekusi," ucapnya. (NIA)
