AALI
12225
ABBA
194
ABDA
6250
ABMM
2950
ACES
985
ACST
159
ACST-R
0
ADES
6200
ADHI
715
ADMF
8075
ADMG
181
ADRO
3160
AGAR
332
AGII
2050
AGRO
920
AGRO-R
0
AGRS
124
AHAP
63
AIMS
250
AIMS-W
0
AISA
152
AISA-R
0
AKKU
50
AKPI
1160
AKRA
1015
AKSI
374
ALDO
945
ALKA
308
ALMI
280
ALTO
204
Market Watch
Last updated : 2022/05/27 Data is a realtime snapshot, delayed at least 10 minutes
IDX30
539.29
0%
0.00
IHSG
6883.50
0%
0.00
LQ45
1009.51
0%
0.00
HSI
20697.36
2.89%
+581.16
N225
26781.68
1.44%
+378.84
NYSE
0.00
-100%
-15035.87
Kurs
HKD/IDR 1,866
USD/IDR 14,657
Emas
875,693 / gram

Sobat Milenial! Berikut Tips Melamar Kerja untuk Fresh Graduate

ECONOMICS
Iqbal Dwi Purnama
Selasa, 12 Oktober 2021 07:09 WIB
Skil-skil tersebut dapat didapatkan secara gratis bagi penerima program prakerja, dan bisa ditekuni sesuai minat.
Fresh Graduate (Ilustrasi by Unsplash)
Fresh Graduate (Ilustrasi by Unsplash)

IDXChannel - Direktur Eksekutif Manajemen Pelaksana Program Kartu Prakerja, Denni Puspa Purbasari memberikan tips untuk para fresh graduate yang hendak melamar pekerjaan.

Menurutnya ada beberapa tips yang harus dilakukan agar lamarannya dapat dilirik oleh Human Resource sebuah perusahaan. Sebelum melamar, menurutnya penting untuk calon pelamar untuk melengkapi dengan skil.

Skil-skil tersebut menurutnya dapat didapatkan secara gratis bagi penerima program prakerja, dan bisa ditekuni sesuai minat.

"Skil itu tidak satu, skil itu harus kemudian kompleks, karena tugas kita dalam suatu melakukan pekerjaan itu memang kompleks," ujarnnya dalam konferensi pers Virtual Career Fair, Senin (11/10/2021).

Selanjutnya yang juga tak kalah penting menurutnya adalah lakukan persiapan. Menurutnya serifikat dan skil saja tidak cukup, untuk itu penting untuk mengasah dkil-skil yang sudah dimiliki.

"Yang tak kalah penting adalah, tulis surat lamaran kerja itu dengan sangat baik, jadi sangat baik disini itu, misal simpel, pendek tapi jangan ada salah ketik satu pun," sambungnya.

Direktur Ekskutif Prakerja itu menyebut ketelitian merupakan salah satu kelemahan dari angkatan kerja di Indonesia, tidak teliti, terburu, asal submit.

"Kemudian begitu sudah menulis surat lamarannya bagus, jadi tidak berpanjang lebar, kemudian ada CV-nya, ini harus ditulis juga dengan sangat profesional, dan benar-benar menginformasikan apa adanya," lanjutnya.

Untuk menambah keyakinan dari pihak pencari kerja, Direktur Prakerja itu menambahkan untuk memberikan kontak referensi untuk mengetahui kebenaran informasi dari si pelamar.

Selanjutnya ketika hal itu sudah dipenuhi adalah latihan wawancara. Seperti gesture, Bajunya kemudian proper, kemudian sikap tubuhnya juga proper.

"Hal-hal ini sebetulnya juga sudah ada pelatihannya dalam prakerja, jadi tinggal practice make perfect, preparation membuat kita kemudian siap tempur," tuturnya.

Turut hadir dalam acara tersebut juga Human Resource PT Santos Abadi, Mei Shinta yang menambahkan, mengetahui visi misi perusahaan juga menjadi satu nilai tambah.

Dengan hal tersebut menurutnya HR sebuah perusahaan akan mengetahui sejauh mana minat jobseeker untuk bekerja dalam sebuah perusahaan.

"Supaya dilirik oleh HR dan tidak gagal, Jadi persiapan itu penting bangat, persiapan ini mulai dari berkas, atau dokumen seperti CV, cover letter, itu harus di update," pungkasnya. (NDA)

link copied to clipboard
COPY TO CLIPBOARD