Taufan Sukma Abdi Putra
Penerapan aspek K3 di SIG didukung oleh komitmen yang kuat dari manajemen Perusahaan melalui kebijakan dan standarisasi di seluruh anak usaha, serta pengawasan yang berkesinambungan dan menjadi wujud komitmen kepemimpinan (leadership) yang tidak hanya hadir di lapangan, tetapi juga dapat dirasakan kehadirannya oleh seluruh karyawan.
Selain Nihil Fatalitas, pada 2025, SIG berhasil mencatatkan Lost Time Injury Frequency Rate di angka 0,13 dari target 0,3 dan Lost Time Injury Severity Rate di angka 1,01 dari target 5, serta pencapaian implementasi leading indicator di antaranya melalui program Safety Observation Tour, Corporate Life Saving Rules (CLSR) improvement plan, Visible Safety Leadership (VSL) Ambassador, CSMS, Safety Academy, kesiapan respon darurat (emergency response preparedness) dan lain-lain.
(taufan sukma)
