Ratih Ika Wijayanti
Namun, pastikan untuk menjelaskan bahwa Anda telah berusaha untuk mengatasi hal ini. Misalnya, Anda telah mulai mengikuti kelas public speaking bersama rekan-rekan dari kantor sebelumnya.
4. Pasif dan Kurang Bicara
Pasif berarti kurangnya inisiatif dalam mengambil tindakan atau keputusan. Individu dengan kelemahan ini cenderung menunggu instruksi daripada proaktif dalam menyelesaikan tugas. Karyawan yang pasif dan kurang bicara mungkin tidak berkontribusi secara maksimal dalam diskusi tim atau proyek, yang dapat menghambat kemajuan tim.
Oleh karena itu, menyampaikan dengan jujur kepada pewawancara dan menjelaskan bagaimana Anda menghadapi hal itu agar tidak mengganggu pekerjaan Anda.
"Salah satu kelemahan yang saya miliki adalah sifat saya yang cenderung pasif dan kurang bicara dalam situasi tertentu, terutama saat berada di kelompok besar. Namun, saya telah mulai mengikuti kelas atau workshop tentang keterampilan komunikasi untuk membantu meningkatkan kemampuan berbicara saya di depan umum."
5. Keras Kepala
Sikap keras kepala dapat menyebabkan ketegangan dan konflik dalam tim, karena individu yang keras kepala cenderung menolak pendapat atau saran orang lain. Oleh karena itu, Anda bisa menyampaikan kepada pewawancara bahwa Anda selalu berusaha untuk memperbaikinya. Refleksi diri dapat membantu Anda dalam memahami bagaimana sikap ini mempengaruhi hubungan dan pekerjaan.
