Kurnia Nadya
4. Tawarkan Kontribusi/ Solusi
Untuk meyakinkan perusahaan, sampaikan kontribusi dan solusi apa yang dapat Anda berikan kepada perusahaan. Tonjolkan keahlian, pengalaman, ataupun pencapaian Anda yang mungkin dapat berfungsi sebagai nilai tambah dibanding kandidat lain.
5. Singgung Budaya Kerja
Budaya kerja cukup jarang dibicarakan saat sesi interview bersama staff HRD maupun user. Padahal kecocokan kandidat dengan budaya kerja yang berlaku di lingkungan kerja dapat menjadi poin tambah bagi HRD dan perusahaan.
Selain kelima strategi di atas, hindari juga jawaban klise seperti ‘Saya adalah pekerja kerjas’, atau ‘Saya kuat mental untuk bekerja di bawah tekanan.’ Jawaban seperti ini tidak dapat dibuktikan kecuali kandidat telah bekerja.
Alih-alih menjawab secara klise, jawablah pertanyaan ini dengan keahlian yang memang Anda kuasai dan terbukti dalam pekerjaan sebelumnya, juga dengan pencapaian-pencapaian yang berhasil Anda raih di kantor lama.
Itulah penjelasan tentang cara menjawab pertanyaan ‘Kenapa kami harus memilih Anda?’ dalam interview kerja.
(Nadya Kurnia)
