Ratih Ika Wijayanti
IDXChannel – Tanda-tanda perusahaan yang akan melakukan PHK perlu diketahui pekerja agar bisa mempersiapkan diri.
Pasalnya, gelombang PHK masih kerap menghantui para pekerja hingga hari ini. Tentunya tidak ada yang ingin kehilangan pekerjaan karena PHK. Meski demikian, situasi ekonomi yang kurang menentu kerap membuat sejumlah perusahaan harus memutuskan untuk melakukan efisiensi dan perampingan dengan PHK.
Oleh karena itu, Anda perlu cermat melihat tanda-tanda perusahaan yang akan melakukan PHK. IDXChannel merangkum beberapa tanda-tandanya sebagai berikut.
Tanda-Tanda Perusahaan yang akan Melakukan PHK
Agar pekerja dapat bersiap dengan potensi PHK, berikut beberapa tanda-tanda perusahaan yang akan melakukan PHK.
1. Penurunan Kinerja Keuangan
Salah satu tanda perusahaan akan melakukan PHK adalah terjadinya penurunan kinerja keuangan perusahaan secara terus menerus. Jika perusahaan menghadapi penurunan kinerja keuangan yang signifikan, seperti kerugian berkelanjutan, penurunan pendapatan, atau defisit kas yang serius, maka perusahaan mungkin akan melakukan langkah-langkah restrukturisasi, termasuk PHK, untuk mengurangi biaya operasional.
2. Perubahan Strategi Bisnis
Perubahan arah dan strategi bisnis perusahaan juga dapat menjadi sinyal akan adanya PHK pekerja. Pasalnya, perubahan strategi bisnis ini bisa jadi mengurangi divisi atau fokus pada segmen pasar yang lebih sempit sehingga dapat menyebabkan perubahan kebutuhan tenaga kerja dan berpotensi mengakibatkan PHK di departemen atau unit yang terkena dampak.
3. Adanya Evaluasi Kinerja Pekerja
Dilakukannya evaluasi kinerja karyawan juga bisa menjadi tanda kemungkinan adanya PKH. Jika dalam evaluasi kinerja ini terdapat karyawan yang tidak mencapai target atau performa yang diharapkan, maka bisa jadi karyawan tersebut akan mengalami PHK. Hal ini juga bisa menjadi bagian dari strategi pengurangan biaya atau peningkatan efisiensi.
4. Tidak Ada Rekrutmen Pekerja Baru
Biasanya, perusahaan akan melakukan rekrutmen pekerja baru secara berkala untuk menunjang perkembangan perusahaan. Namun, jika rekrutmen pekerja baru tidak ada, ini bisa menjadi sinyal bahwa perusahaan sedang mengalami kesulitan keuangan. Hal tersebut juga bisa berdampak pada upaya efisiensi dengan mengurangi pekerja atau PHK.
