Mohammad Yan Yusuf
Sikap ramah dan terbuka akan membantu menciptakan suasana diskusi yang lebih baik. Pastikan juga untuk mendengarkan pandangan perusahaan dan menghargai keputusan yang diambil, sehingga proses negosiasi dapat berjalan lebih lancar.
6 Trik Cara Nego Gaji Saat Perpanjang Kontrak yang Benar. (FOTO: MNC MEDIA)
4. Berikan Nominal yang Spesifik
Jika perusahaan menanyakan gaji yang diinginkan, sebaiknya hindari menyebutkan rentang nominal. Sebaliknya, tentukan angka yang pasti berdasarkan riset yang sudah dilakukan. Misalnya, jika sebelumnya menerima gaji Rp3 juta, ajukan permintaan kenaikan menjadi Rp3,8 juta dengan alasan yang kuat.
Berikan penjelasan mengapa kenaikan gaji tersebut layak, seperti peningkatan biaya hidup atau kontribusi positif yang diberikan kepada perusahaan. Hal ini akan membuat perusahaan lebih mudah menerima permintaan tersebut.
5. Ajukan Fasilitas Lain Jika Kenaikan Gaji Ditolak
Jika perusahaan tidak menyetujui permintaan kenaikan gaji, cobalah untuk mengajukan opsi fasilitas tambahan. Misalnya, bonus, tunjangan kesehatan, atau fasilitas lainnya yang dapat menjadi pengganti kenaikan gaji.
Dengan opsi ini, meski kenaikan gaji tidak didapatkan, karyawan masih bisa memperoleh keuntungan lain yang sepadan. Persiapkan poin ini sebagai antisipasi jika negosiasi mengenai gaji tidak berhasil.
