Mohammad Yan Yusuf
6. Sertifikat Keahlian
Sertifikat keahlian adalah dokumen pendukung yang menunjukkan pelamar telah mendapatkan pelatihan di bidang tertentu. Sertifikat ini memberikan nilai tambah bagi pelamar, terutama jika relevan dengan posisi yang dilamar.
7. Surat Referensi
Surat referensi ditulis oleh supervisor, rekan kerja, karyawan, mentor profesional, atau penasihat akademis dari pekerjaan sebelumnya. Surat ini merekomendasikan pelamar sebagai karyawan teladan dan mencantumkan kualifikasi serta kebiasaan kerja mereka.
8. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
SKCK adalah dokumen pendukung yang sering diminta oleh perusahaan sebagai bukti bahwa pelamar tidak pernah melakukan tindakan kriminal. Pelamar dapat mengurus SKCK di kantor kepolisian terdekat.
Menyiapkan berkas lamaran kerja dengan lengkap dan terstruktur adalah langkah penting sebelum melamar pekerjaan. Dengan mengikuti urutan yang benar dan menyertakan semua dokumen yang diperlukan, pelamar dapat meningkatkan peluang diterima di perusahaan yang dilamar. Pastikan setiap berkas telah dipersiapkan dengan baik sebelum mengirimkannya ke pihak perusahaan.
Itulah penjelasan urutan berkas lamaran kerja. Semoga informasi ini berguna dan bermanfaat bagi Anda. (MYY)
