Mohammad Yan Yusuf
1. Curriculum Vitae (CV)
CV atau daftar riwayat hidup adalah berkas utama yang harus disertakan dalam lamaran kerja. Dokumen ini berisi data diri pelamar, pengalaman, dan keterampilan yang dimiliki.
2. Surat Lamaran
Surat lamaran merupakan berkas yang biasa disertakan bersama CV. Melalui surat ini, pelamar dapat memperkenalkan diri secara singkat kepada perusahaan dan menyoroti keahlian serta pengalaman yang relevan dengan posisi yang dilamar. Surat lamaran umumnya terdiri dari tiga sampai lima paragraf dan tidak lebih dari satu halaman.
8 Urutan Berkas Lamaran Kerja yang Perlu Anda Ketahui. (FOTO: MNC MEDIA)
3. Portofolio Kerja
Portofolio adalah dokumen yang berisi kumpulan pekerjaan sebagai bukti keterampilan dan keahlian. Portofolio biasanya diperlukan oleh pelamar yang melamar di bidang kreatif, memberikan nilai tambahan dibandingkan pelamar yang tidak menyertakan dokumen ini.
4. Identitas Diri
Beberapa perusahaan meminta fotokopi Kartu Tanda Penduduk (KTP) dan Kartu Keluarga (KK) sebagai persyaratan. Jika tidak diminta, pelamar tidak perlu menyertakan dokumen ini dalam lamaran pekerjaan.
5. Ijazah dan Transkrip Nilai
Ijazah adalah bukti bahwa pelamar telah menyelesaikan pendidikan. Transkrip nilai biasanya diperlukan untuk mengetahui sejauh mana pelamar menguasai bidang yang dipelajarinya selama sekolah atau kuliah.
