Suparjo Ramalan
Tedi berharap, Direksi Human Capital BUMN ikut berperan aktif dalam mendorong karyawannya untuk mengikuti program Digital Talent BUMN yang akan dijalankan.
Saat ini, program Digital Talent BUMN memiliki tiga program utama, yaitu mengembangkan kapabilitas digital melalui platform pembelajaran, mensertifikasi dan apresiasi talenta digital BUMN, serta membentuk komunitas talenta digital di lingkungan BUMN.
Hingga 2024, program Digital Talent BUMN menargetkan sebanyak 200.000 talenta digital BUMN.
Senada, Ketua Umum FORDIGI, Fajrin menyatakan, kebutuhan BUMN terhadap digital talenta semakin mendesak. Ditambah meningkatnya penggunaan teknologi di perusahaan BUMN maka kapabilitas dalam menggunakan, serta mengelola teknologi digital semakin dibutuhkan.
"Kalau tidak sekarang, BUMN akan terus ketinggalan dengan industri swasta yang sudah semakin cepat bertransformasi,” jelas Fajrin.
(FAY)
