Kurnia Nadya
Berikut ini adalah beberapa kelebihan gig economy bagi pekerja dan perusahaan:
Bagi Pekerja
- Sangat fleksibel sehhingga dapat mengatur jadwal kerja sendiri
- Menawarkan beragam proyek pekerjaan sampingan
- Menawarkan posisi pekerjaan jarak jauh (remote), tidak mengharuskan freelancer untuk tinggal di kota yang sama dengan pemberi pekerjaan
Bagi Perusahaan/Pemberi Kerja
- Berpeluang mendapatkan kandidat yang lebih beragam dan luas cakupannya
- Dapat mempekerjakan dan memberhentikan pekerja sesuai musim kebutuhan perusahaan
- Tidak harus menyediakan biaya untuk asuransi dan cuti berbayar
Namun selain kelebihan-kelebihan ini, gig economy juga memiliki kekurangan. Salah satu yang utama adalah ketidakpastian pemasukan bagi pekernya, tidak ada jaminan kesehatan, dan tidak ada cuti berbayar maupun benefit-benefit lainnya.
Selain itu, fleksibilitas gig economy justru dapat menjadi pisau bermata dua. Sebab fleksibilitas ini dapat menganggu keseimbangan jam hidup pekerjanya, terutama jika pekerja menerima proyek dari klien luar negeri dengan zona waktu yang berbeda.
Belum lagi freelancer dengan klien mancanegara yang tidak terlindungi oleh hukum mana pun, sebab kontrak kerja yang dibuat tidak berada dalam naungan aturan negara mana pun. Ketentuan yang mesti diikuti biasanya hanya aturan dari platform pencarian kerja.
Namun aturan dari platform pencarian kerja freelance, seperti Upwork, tidak menjamin bahwa kedua pihak saling mematuhi kesepakatan. Pemberi kerja bisa saja tidak membayar upah, dan freelancer bisa saja tidak merampungkan proyek sesuai target yang disepakati.
Itulah penjelasan singkat tentang apa itu gig economy.
(Nadya Kurnia)
