Mohammad Yan Yusuf
Dalam terminologi KBBI, etos kerja didefinisikan sebagai semangat kerja yang menjadi ciri khas dan keyakinan seseorang atau kelompok. Di dunia kerja, sikap ini mencerminkan kualitas diri seseorang.
Individu dengan etos kerja yang tinggi cenderung lebih dihargai karena mereka bertanggung jawab dalam setiap pekerjaan yang diemban.
Selain itu, dedikasi dan tekad terhadap pekerjaan membuat mereka standout dan mendapatkan apresiasi lebih dari yang lain, meningkatkan peluang sukses dalam karier.
Pentingnya Memiliki Etos Kerja
Beberapa pendapat mengemukakan bahwa memiliki etos kerja dapat menjadi kunci kesuksesan. Dana Brownlee, seorang corporate trainer profesional, menekankan bahwa meskipun kecerdasan, bakat, dan keterampilan adalah faktor penting, tekad dan ketabahan seringkali menjadi kunci utama kesuksesan.
Brownlee menambahkan bahwa etos kerja dapat dikendalikan oleh individu. Meskipun gelar tinggi, sertifikasi, atau pengalaman memiliki nilai, semuanya kembali pada seberapa keras seseorang bekerja, tingkat kreativitas dalam memecahkan masalah, dan tekad untuk mencapai tujuan.
