Mohammad Yan Yusuf
Selain memberikan manfaat bagi diri sendiri, etos kerja yang baik juga menciptakan lingkungan kerja positif. Sikap kerja keras dan bertanggung jawab dapat memengaruhi kinerja rekan kerja, bahkan atasan, menciptakan atmosfer kerja yang sehat dan produktif.
Apa yang Dimaksud dengan Etos Kerja. (FOTO: MNC MEDIA)
Faktor-faktor yang Mempengaruhi Etos Kerja
Etos kerja seseorang dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor. Beberapa di antaranya meliputi:
1. Motivasi
Motivasi internal, seperti kepuasan pribadi dan prestasi, serta motivasi eksternal, seperti gaji dan peluang promosi, dapat memengaruhi etos kerja.
2. Lingkungan Kerja
Lingkungan kerja yang sehat dan kondusif dapat meningkatkan etos kerja, sementara lingkungan yang toxic cenderung menurunkan semangat.
3. Kepemimpinan
Kepemimpinan yang baik dapat meningkatkan etos kerja karyawan, sedangkan kepemimpinan yang buruk dapat menguranginya.
