Rizki Setyo Nugroho
IDXChannel – Banyak orang yang penasaran, apakah cuti tahunan dan cuti tambahan dapat diuangkan jika tidak digunakan?
Pekerjaan yang rutin dan tuntutan pekerjaan yang tinggi kadang-kadang membuat kita semua merasa butuh istirahat. Di sinilah pentingnya cuti tahunan dan cuti tambahan dalam dunia kerja.
Cuti Tahunan dan Cuti Tambahan dapat Diuangkan?
Penggunaan cuti memang merupakan hak dari seorang karyawan. Namun, apakah cuti tahunan dan cuti tambahan dapat diuangkan?
Cuti tahunan adalah hak yang diberikan kepada pekerja oleh aturan ketenagakerjaan atau peraturan perusahaan untuk memberikan waktu istirahat yang telah diakumulasikan selama satu tahun kerja. Biasanya, pekerja memiliki hak untuk cuti tahunan setelah bekerja selama satu tahun penuh.
Sedangkan untuk cuti tambahan adalah hak yang diberikan kepada pekerja untuk alasan kesehatan atau darurat. Pekerja yang sakit atau menghadapi situasi darurat yang memerlukan kepergian mendadak dapat menggunakan cuti tambahan.
