Iqbal Widiarko
IDXChannel - Cara negosiasi gaji salah satunya bisa dengan memilih kisaran tertinggi untuk profesi tertentu. Saat diskusi mengenai gaji, biasanya HRD menawarkan gaji dalam bentuk kisaran, misal range Rp4 juta hingga Rp8 juta.
Terdapat kisaran yang rendah dan ada yang tinggi, tumbuhkan mindset untuk pilih kisaran gaji tertinggi. Ini adalah situasi yang tepat untuk menggunakan ilmu negosiasi. Utarakan dengan sopan peluang untuk negosiasi gaji dan jelaskan kisaran gaji yang diharapkan beserta alasannya.
Dilansir dari berbagai sumber pada Senin (4/12/2023), IDX Channel telah merangkum cara negosiasi gaji, sebagai berikut.
Cara Negosiasi Gaji
1. Lakukan Negosiasi dengan Percaya Diri
Selain dari riset dan taktik bernegosiasi gaji, cara Anda membawa diri, attitude, dan kepercayaan diri juga mempengaruhi pertimbangan perekrut. Karena ini adalah suatu hal yang diminta, Anda juga harus yakin dengan segala skill, pengalaman, dan ilmu yang akan dikontribusikan ke perusahaan. Sampaikan dengan percaya diri bahwa Anda layak mendapatkannya dan tidak lupa siapkan alasan penunjang yang jelas beserta buktinya.
2. Melakukan Riset Terlebih Dahulu tentang Perusahaan
Anda perlu banyak mencari tahu tentang lokasi, ukuran perusahaan, dan perjalanan bisnisnya selama ini. Informasi tersebut akan membantu memahami range gaji yang masuk akal untuk posisi yang diincar. Biasanya, informasi ini dapat Anda temukan di website resmi perusahaan atau Google.
