sosmed sosmed sosmed sosmed
get app
Advertisement

Benarkah Selalu Menggali Ide-Ide untuk Perbaikan adalah Contoh Perilaku dari Budaya

Milenomic editor Mohammad Yan Yusuf
17/04/2024 13:00 WIB
Benarkah selalu menggali ide-ide untuk perbaikan adalah contoh perilaku dari budaya kerja? Lewat artikel ini kami akan membahasnya. 
Benarkah Selalu Menggali Ide-Ide untuk Perbaikan adalah Contoh Perilaku dari Budaya. (FOTO: MNC MEDIA)
Benarkah Selalu Menggali Ide-Ide untuk Perbaikan adalah Contoh Perilaku dari Budaya. (FOTO: MNC MEDIA)

IDXChannel - Benarkah selalu menggali ide-ide untuk perbaikan adalah contoh perilaku dari budaya kerja? Lewat artikel ini kami akan membahasnya. 

Budaya kerja adalah salah satu falsafah yang berlandaskan kepada pandangan hidup sebagai nilai-nilai yang menjadi sifat, kebiasaan, pendorong, membudaya dalam kehidupan suatu kelompok masyarakat atau organisasi lalu diwujudkan melalui sikap dan tindakan yang terwujud sebagai kerja. 

Lantas benarkah selalu menggali ide-ide untuk perbaikan adalah contoh perilaku dari budaya kerja. Simak penjelasan yang dihimpun IDX Channel dari berbagai sumber tepercaya. 

Mengenal Budaya Kerja

Budaya kerja merujuk pada sekumpulan nilai, karakteristik, dan atribut yang menjadi ciri khas suatu perusahaan dan tercermin dalam tindakan setiap individu di dalamnya. 

Lebih dari sekadar kebijakan formal, budaya kerja mencerminkan praktik kepemimpinan, perilaku karyawan, hingga lingkungan tempat kerja.

Halaman : 1 2 3 4
Advertisement
Advertisement