sosmed sosmed sosmed sosmed
get app
Advertisement

Benarkah Selalu Menggali Ide-Ide untuk Perbaikan adalah Contoh Perilaku dari Budaya

Milenomic editor Mohammad Yan Yusuf
17/04/2024 13:00 WIB
Benarkah selalu menggali ide-ide untuk perbaikan adalah contoh perilaku dari budaya kerja? Lewat artikel ini kami akan membahasnya. 
Benarkah Selalu Menggali Ide-Ide untuk Perbaikan adalah Contoh Perilaku dari Budaya. (FOTO: MNC MEDIA)
Benarkah Selalu Menggali Ide-Ide untuk Perbaikan adalah Contoh Perilaku dari Budaya. (FOTO: MNC MEDIA)

Pentingnya Budaya Kerja

Budaya kerja tidak hanya menciptakan suasana yang nyaman di tempat kerja, tetapi juga mempengaruhi kinerja perusahaan secara keseluruhan.

Dengan membangun budaya kerja yang positif, perusahaan dapat meningkatkan nilai mereka dan mencapai tujuan bisnis yang lebih tinggi.

Benarkah Selalu Menggali Ide-Ide untuk Perbaikan adalah Contoh Perilaku dari Budaya. (FOTO: MNC MEDIA)

Jenis-Jenis Budaya Kerja

Setiap perusahaan memiliki budaya kerja yang berbeda, namun dapat diklasifikasikan ke dalam empat jenis utama:

1. Budaya Klan (Clan Culture)

Menekankan kebersamaan, kolaborasi, dan komunikasi antar individu, budaya ini menciptakan suasana kerja yang mirip dengan keluarga besar yang bahagia. Cocok untuk perusahaan kecil atau yang dijalankan secara keluarga.

Halaman : 1 2 3 4
Advertisement
Advertisement