Ratih Ika Wijayanti
Beberapa informasi yang perlu Anda cantumkan dalam surat lamaran kerja antara lain sebagai berikut.
- Salam pembuka.
- Nama dan tujuan menuliskan surat.
- Latar belakang pendidikan.
- Keterampilan atau skill yang dimiliki yang sesuai dengan posisi yang dilamar.
- Pengalaman kerja, magang, atau volunteer jika ada.
- Alasan melamar posisi tersebut.
- Kontak yang bisa dihubungi.
- Salam penutup sekaligus pengantar untuk melampirkan berkas lain yang dibutuhkan.
- Lampiran (berkas lamaran kerja).
2. CV atau Resume
CV atau resume juga merupakan dokumen wajib yang harus ada dalam berkas lamaran kerja. CV atau resume ini merupakan dokumen yang menggambarkan rangkuman perjalanan karier dan pendidikan Anda. Dengan CV ini, HRD atau rekruter dapat menilai apakah Anda memiliki kualifikasi dan potensi yang sesuai dengan posisi yang dilamar atau tidak. Saat ini ada banyak format CV mulai dari CV kreatif hingga CV ATS. Anda bisa menyesuaikan format CV Anda sesuai dengan kebutuhan.
3. Portofolio
Portofolio merupakan dokumen yang berisi riwayat pekerjaan, pencapaian, dan hasil karya Anda dalam bidang tertentu. Dokumen ini menggambarkan skill atau kemampuan yang Anda miliki di bidang tertentu. Beberapa perusahaan mempersyaratkan dokumen ini sebagai syarat wajib bagi calon pegawainya untuk melihat hasil pekerjaan yang pernah dilakukan untuk mengukur seberapa cocok skill atau kompetensi yang dimiliki calon pegawai tersebut.
4. Pas Foto Terbaru
Dokumen yang harus ada dalam berkas lamaran kerja selanjutnya adalah pas foto terbaru. Beberapa perusahaan yang membuka posisi yang memang mengedepankan penampilan biasanya akan mensyaratkan pas foto dengan berbagai ukuran seperti full body, close up, dan lain-lain. Namun, ada juga perusahaan yang hanya cukup melihat melalui foto yang dilampirkan di CV.
5. Ijazah dan Transkrip Nilai
Ijazah dan transkrip nilai terakhir juga kerap diminta oleh perusahaan. Hal ini sebagai bukti bahwa pelamar memang telah menempuh pendidikan formal sesuai dengan yang tertera pada CV.
