Fiki Ariyanti
“Speknya adalah seseorang yang sabarnya banyak, punya keberanian tinggi, berani menghadapi risiko, serta berani dengan hal yang tidak pasti,” tutur Fahmi.
Menjadi CEO ternyata tak bisa lepas dari kesalahan. Berkaca dari pengalamannya, Fahmi menceritakan kesalahannya ketika menjadi CEO pada awal usia 20-an. Dia menjadikan kesalahan tersebut sebagai pembelajaran.
Kesalahan yang paling sering dilakukan adalah rekrutmen. Menurutnya, kesalahan dalam memilih dan penetapkan posisi kerja karyawan akan membuat mereka tidak perform.
Selain itu, keahlian kerja karyawan juga menjadi tidak terlihat. Kesalahan yang kedua adalah salah memprediksi produk yang akan diproduksi di masa depan.
Jika ingin menjadi CEO dengan mulai bekerja sebagai karyawan, diakui Fahmi, kunci pertama yang harus dimiliki adalah keberanian. Yang kedua adalah jiwa leadership.
”Leadership ini tidak sama dengan bossy. Kalau bossy, dia hanya tahu nugasin orang, nyalahin orang, marahin orang. Kalau leader itu dia yang mengajak orang kerja bareng-bareng. Dia menjadi contoh. Dia yang melakukan dulu di awal dan mengajak timnya kerja bareng-bareng,” jelasnya.
Selain itu, seorang CEO menurutnya juga harus siap menanggung risiko. Siap untuk tidak punya gaji yang pasti, serta bekerja dengan waktu yang random.
Fahmi juga membagikan tips memilih tim kerja. Kuncinya antara lain merekrut orang yang berpengalaman. Di samping membuat SOP perusahaan yang jelas, seorang CEO juga harus mengetahui dengan baik karakteristik karyawan.
